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Ayer comenzó el segundo grupo de 23 personas desempleadas que se insertarán laboralmente gracias a una inversión total cercana a 560.000 euros.
El Ayuntamiento de El Rosario ha realizado la contratación durante los próximos seis meses del segundo grupo, integrado por 23 personas desempleadas del Municipio, correspondientes al Programa Extraordinario de Empleo Social 2026, que se encuadra en el Acuerdo-Marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Federación Canaria de Municipios (Fecam). Este conjunto de trabajadores corresponde a la segunda fase de un total de 47 personas desempleadas que se insertan laboralmente y que vienen a sumarse a las 24 incorporadas el pasado mes de febrero. Este programa se beneficia de una inversión municipal de 268.571'27 euros y una subvención del SCE de 291.008'56, haciendo un total de 559.579'83 euros.
El alcalde de El Rosario, Escolástico Gil, acompañado de la primera teniente de alcalde, Fátima Gutiérrez, y del concejal de Empleo y Desarrollo Local, Yeray Gutiérrez, recibieron en la mañana de ayer, martes, en la Casa de la Cultura, a los 23 trabajadores y trabajadoras correspondientes al segundo grupo del citado plan de empleo.
El mandatario rosariero recordó a los nuevos empleados municipales que “a partir de ahora serán parte del Ayuntamiento, con los mismos derechos y obligaciones”, por lo que les pidió actuar siempre con “profesionalidad y responsabilidad”.
El proyecto tiene una duración de doce meses y se ejecuta en dos fases de contratación, con una duración cada una de ellas de seis meses. Además, como novedad este año se benefician también personas desempleadas mayores de 45 años sin cotización suficiente para acceder a la prestación por jubilación.
Cabe recordar que el Plan de Empleo Social atiende siempre, en primer lugar, a aquellos perfiles profesionales más necesarios para las labores diarias de una Administración local y que cumplan con los parámetros que establece el convenio con el SCE y la Fecam.
Las categorías profesionales de los 23 empleados que integran el segundo grupo son: siete peones de obras públicas, cuatro peones forestales, tres albañiles, dos fontaneros, dos limpiadores/as, un auxiliar de ayuda a domicilio, dos animadores/as socioculturales un cerrajero y un auxiliar administrativo.
El objetivo de este convenio es el de fomentar el empleo local y mejorar las condiciones económicas de las familias. En este sentido, cabe destacar que los criterios de selección de los aspirantes, que son elaborados por el SCE, ponen el acento en que sean parados de larga duración, personas mayores de 45 años con cargas familiares, personas sin recursos o en riesgo de exclusión social e integrantes de núcleos familiares con todos sus miembros en situación de desempleo. Todas estas situaciones son avaladas por las técnicas de la Concejalía de Acción Social del Ayuntamiento de El Rosario.
Por último, el proyecto incorpora formación con una duración de cuarenta horas sobre prevención de riesgos laborales, igualdad de género, habilidades sociales, alfabetización informática y orientación laboral.
