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El alcalde, Escolástico Gil, dio la bienvenida hoy al primer grupo de 24 personas desempleadas que se insertarán laboralmente gracias a una inversión de casi 560.000 euros.
El Ayuntamiento de El Rosario ha realizado la contratación durante los próximos seis meses del grupo de trabajadores correspondientes a la primera fase del Programa Extraordinario de Empleo Social 2026, que se encuadra en el Acuerdo-Marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Federación Canaria de Municipios (Fecam). El alcalde de El Rosario, Escolástico Gil, dio hoy, martes, la bienvenida a los primeros 24 trabajadores que se incorporan de forma inmediata, del total de 47 personas desempleadas que se insertarán laboralmente durante los próximos doce meses. Este programa se beneficia de una inversión municipal de 268.571'27 euros y una subvención del SCE de 291.008'56, haciendo un total de 559.579'83 euros.
El alcalde de El Rosario, Escolástico Gil, que estuvo acompañado de la primera teniente de alcalde, Fátima Gutiérrez, y del concejal de Empleo y Desarrollo Local, Yeray Gutiérrez, destacó “la apuesta decidida del Gobierno local por desarrollar políticas de empleo que ofrezcan oportunidades reales a personas desempleadas, especialmente de aquellas con mayores dificultades de inserción laboral, y, además, con cuyo trabajo se verán beneficiados los servicios públicos municipales”.
El proyecto tiene una duración de doce meses y se ejecutará en dos fases de contratación, con una duración cada una de ellas de seis meses. La primera fase está integrada por las 24 personas presentadas hoy. Además, se benefician también personas desempleadas mayores de 45 años sin cotización suficiente para acceder a la prestación por jubilación.
Asimismo, Gil recordó a los nuevos empleados municipales que “a partir de ahora serán parte del Ayuntamiento, con los mismos derechos y obligaciones”, por lo que les pidió actuar siempre con “profesionalidad y responsabilidad”.
Cabe recordar que el Plan de Empleo Social atiende siempre, en primer lugar, a aquellos perfiles profesionales más necesarios para las labores diarias de una Administración local y que cumplan con los parámetros que establece el convenio con el SCE y la Fecam.
Las categorías profesionales de los 24 empleados que integran el primer grupo son: siete peones de obras públicas, cuatro peones forestales, tres albañiles, dos fontaneros, dos limpiadores/as, dos auxiliares de ayuda a domicilio, dos animadores/as socioculturales, un cerrajero y un auxiliar administrativo.
El objetivo de este convenio es el de fomentar el empleo local y mejorar las condiciones económicas de las familias. En este sentido, cabe destacar que los criterios de selección de los aspirantes, que son elaborados por el SCE, ponen el acento en que sean parados de larga duración, personas mayores de 45 años con cargas familiares, personas sin recursos o en riesgo de exclusión social e integrantes de núcleos familiares con todos sus miembros en situación de desempleo. Todas estas situaciones son avaladas por las técnicas de la Concejalía de Acción Social del Ayuntamiento de El Rosario.
Por último, el proyecto incorpora formación con una duración de cuarenta horas sobre prevención de riesgos laborales, igualdad de género, habilidades sociales, alfabetización informática y orientación laboral.
