Da inicio un nuevo Plan de Empleabilidad que beneficia a 25 parados de larga duración con una inversión de más de 216.000 euros

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El proyecto formativo y de empleo se beneficia de una subvención del Servicio Canario de Empleo. Hoy tuvo lugar la presentación en el Centro Integral de Formación y Empleo (CIFE) de Lomo Pelado.

El Ayuntamiento de El Rosario ha realizado la contratación, desde hoy día 16 de octubre y durante los próximos ocho meses y medio, de 25 personas desempleadas de larga duración del Municipio. El Centro Integral de Formación y Empleo (CIFE) de Lomo Pelado acogió la presentación de los alumnos/trabajadores en la que les dieron la bienvenida el alcalde de El Rosario, Escolástico Gil, la concejala de Recursos Humanos, Sara Cabello, y el edil de Empleo y Desarrollo Local, Yeray Gutiérrez.

El Plan de Formación y Empleabilidad para parados de larga duración cuenta con una inversión de algo más de 216.000 euros, financiados por el Ayuntamiento de El Rosario y el Servicio Canario de Empleo (SCE). Debido a su vertiente laboral y formativa, las personas seleccionadas según los criterios del SCE recibirán las competencias teóricas básicas de cara a obtener el certificado de estudios secundarios o certificados de profesionalidad de nivel dos durante el período formativo, al tiempo que realizan los trabajos asignados, durante el período laboral.

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Autoridades municipales durante la presentación del plan de empleabilidad.

El primer edil subrayó la importancia de los planes de empleabilidad «como fórmula para reincorporarse al mercado laboral» e incidió en que, precisamente, las instalaciones del CIFE (el antiguo colegio de Lomo Pelado) fueron acondicionadas gracias al trabajo de los integrantes de otros planes anteriores de este tipo. «El fomento de los programas de empleo por parte del Ayuntamiento es una de nuestras principales apuestas y, de hecho, actualmente conviven hasta cuatro planes de formación en el Municipio, tres que se imparten en este centro y otro más en la Casa de la Juventud, a lo que se añade el plan de empleo social, sumando más de setenta personas a las que ahora se incorporan ustedes», detalló Gil.

Por su parte, la primera teniente de alcalde y edil de Recursos Humanos y de Hacienda, Sara Cabello, destacó la importancia de cubrir las necesidades de empleo de personas que llevan muchos meses alejados del mercado laboral y animó a los alumnos/trabajadores a «aprovechar con intensidad esta oportunidad de formación y empleo y a comportarse con profesionalidad como parte de la plantilla municipal que serán a partir de ahora».

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Un total de 26 desempleados se incorporan a la plantilla municipal durante ocho meses y medio.

Por último, el concejal de Empleo y Desarrollo Local, Yeray Gutiérrez, recordó que «desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local la ciudadanía tiene las puertas abiertas para realizar un seguimiento a sus oportunidades de empleabilidad y a asesorarles en materia de formación y empleo».

En el Plan de Formación y Empleabilidad para parados de larga duración participan veinte peones, dos docentes, un coordinador, un oficial de primera y un auxiliar administrativo. Además, los 20 alumnos/trabajadores podrán obtener las competencias básicas en matemáticas, lengua e inglés, que les permitirán abrir las puertas para cursar formación profesional de nivel 2.

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