El Ayuntamiento contrata a 27 personas con la segunda fase del Plan de Empleo Social 2022

El alcalde, Escolástico Gil, dio la bienvenida hoy al segundo grupo

 

Un total de 54 trabajadores se insertan laboralmente gracias a una inversión de casi 500.000 euros. 

El Ayuntamiento de El Rosario ha realizado la contratación durante los próximos seis meses del segundo grupo, integrado por 27 personas desempleadas del Municipio, correspondientes al Programa Extraordinario de Empleo Social 2022, que se encuadra en el Acuerdo-Marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Federación Canaria de Municipios (Fecam). Este conjunto de trabajadores corresponde a la segunda fase de un total de 54 personas desempleadas que se insertan laboralmente desde el pasado mes de diciembre. El programa se beneficia de una inversión municipal de 205.000 euros y una subvención del SCE de 293.000 euros.

El alcalde de El Rosario, Escolástico Gil, acompañado del concejal de Empleo y Desarrollo Local, Yeray Gutiérrez, recibió en la mañana de hoy, miércoles, en la Casa de la Cultura, a los 27 trabajadores correspondientes al segundo grupo de un total de 54 personas adscritas al citado plan de empleo.

La Casa de la Cultura acogió la presentación.
La Casa de la Cultura acogió la presentación.

El primer edil subrayó el esfuerzo que realiza el Ayuntamiento para financiar este tipo de programas de empleo, cuya financiación "es posible debido a que cuando llegamos al Gobierno nos bajamos el sueldo y podemos destinar esos 200.000 euros al año que ahorramos a sufragar políticas de empleo". Asimismo, Gil recordó a los nuevos empleados municipales que “a partir de ahora serán parte del Ayuntamiento, con los mismos derechos y obligaciones, y por lo tanto les pido que actúen siempre con profesionalidad y responsabilidad”.

Además de los Planes de Empleo Social, el Ayuntamiento de El Rosario gestiona actualmente un Plan de Empleo Local que beneficia a doce trabajadores, un Plan de Empleabilidad que beneficia a 32 parados de larga duración y tres Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE), también conveniados con el SCE.

El Plan de Empleo Social atiende siempre, en primer lugar, a aquellos perfiles profesionales más necesarios para las labores diarias de una Administración local y que cumplan con los parámetros que establece el convenio con el SCE y la Fecam.

Las categorías profesionales de las 27 empleados que integran el primer grupo son: doce peones, seis oficiales de primera (dos fontaneros, dos albañiles y dos cerrajeros), tres auxiliares de limpieza, dos auxiliares administrativos, dos animadores socioculturales, un auxiliar de ayuda a domicilio y un ingeniero industrial

El objetivo de este convenio es el de fomentar el empleo local y mejorar las condiciones económicas de las familias. En este sentido, cabe destacar que los criterios de selección de los aspirantes, que son elaborados por el SCE, ponen el acento en que sean parados de larga duración, personas mayores de 45 años con cargas familiares, personas sin recursos o en riesgo de exclusión social e integrantes de núcleos familiares con todos sus miembros en situación de desempleo. Todas estas situaciones serán avaladas por las técnicos de la Concejalía de Acción Social del Ayuntamiento de El Rosario.

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