El Ayuntamiento inicia el Plan de Empleo Social 2023 con la contratación de 47 trabajadores

El alcalde, Escolástico Gil, dio la bienvenida ayer al primer grupo de 24 personas desempleadas que se insertarán laboralmente gracias a una inversión de casi 460.000 euros. 

El Ayuntamiento de El Rosario ha realizado la contratación durante los próximos seis meses del primer grupo, integrado por 24 personas desempleadas del Municipio, correspondientes al Programa Extraordinario de Empleo Social 2023, que se encuadra en el Acuerdo-Marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Federación Canaria de Municipios (Fecam). Este conjunto de trabajadores corresponde a la primera fase de un total de 47 personas desempleadas que se insertarán laboralmente durante este mes de diciembre y en el transcurso del próximo año. Este programa se beneficia de una inversión municipal de 205.000 euros y una subvención del SCE de 252.438 euros.

El alcalde de El Rosario, Escolástico Gil, acompañado del concejal de Empleo y Desarrollo Local, Yeray Gutiérrez, recibió en la mañana de ayer, martes, en la Casa de la Cultura, a los 24 trabajadores correspondientes al primer grupo de un total de 47 personas adscritas al citado plan de empleo.

El primer edil subrayó el esfuerzo que realiza el Ayuntamiento para financiar este tipo de programas de empleo, cuya aportación municipal "es posible debido a que cuando llegamos al Gobierno nos bajamos el sueldo y podemos destinar esos 200.000 euros al año que ahorramos a sufragar políticas de empleo".

Escolástico Gil durante la presentación del PES 2023.
Escolástico Gil durante la presentación del PES 2023.

Además de los Planes de Empleo Social, el Ayuntamiento de El Rosario ha gestionado durante 2022 tres Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE): "Rosatur II", "Bienestar El Rosario III" y "El Rosario limpio III", que finalizarán en marzo de 2023, y ya concluidos, el Plan de Empleo Municipal de El Rosario 2022, el programa insular de “Valorización del Patrimonio Natural y Mejora del Medio Ambiente Urbano” y el Plan de Formación y Empleabilidad 2022. Conjuntamente, todos estos proyectos y planes de empleo han dado la posibilidad de insertarse en el mundo laboral a casi 200 vecinos y vecinas de El Rosario durante este año, que está próximo a finalizar.

Asimismo, Gil recordó a los nuevos empleados municipales que “a partir de ahora serán parte del Ayuntamiento, con los mismos derechos y obligaciones, y por lo tanto les pido que actúen siempre con profesionalidad y responsabilidad”.

Cabe recordar que el Plan de Empleo Social atiende siempre, en primer lugar, a aquellos perfiles profesionales más necesarios para las labores diarias de una Administración local y que cumplan con los parámetros que establece el convenio con el SCE y la Fecam.

Las categorías profesionales de las 24 empleados que integran el primer grupo son: doce peones, cinco oficiales de primera (dos fontaneros, dos albañiles y un cerrajero), dos auxiliares de limpieza, dos animadores socioculturales, un auxiliar de ayuda a domicilio, un auxiliar administrativo y un técnico en eficiencia energética.

El objetivo de este convenio es el de fomentar el empleo local y mejorar las condiciones económicas de las familias. En este sentido, cabe destacar que los criterios de selección de los aspirantes, que son elaborados por el SCE, ponen el acento en que sean parados de larga duración, personas mayores de 45 años con cargas familiares, personas sin recursos o en riesgo de exclusión social e integrantes de núcleos familiares con todos sus miembros en situación de desempleo. Todas estas situaciones serán avaladas por las técnicos de la Concejalía de Acción Social del Ayuntamiento de El Rosario.

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