El Ayuntamiento contrata a 18 personas en la segunda fase del Plan de Empleo Social 2019

El alcalde, Escolástico Gil, dio la bienvenida hoy al segundo grupo del total de 55 trabajadores que se insertan laboralmente gracias a una inversión de 500.000 euros.

El Ayuntamiento de El Rosario ha realizado la contratación, desde hoy día 1 de abril y durante los próximos seis meses, de 18 personas desempleadas del Municipio, a través del Programa Extraordinario de Empleo Social, que se encuadra en el Acuerdo-Marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Federación Canaria de Municipios (Fecam). Este programa se beneficia de una inversión municipal de 250.000 euros y una subvención del SCE de 254.018’61 euros. El alcalde de El Rosario, Escolástico Gil, acompañado por el concejal de Empleo y Desarrollo Local, Yeray Gutiérrez, recibió en la mañana de hoy, en la Sala de Exposiciones del Ayuntamiento, a los 18 trabajadores correspondientes a este segundo grupo de un total de 55 trabajadores adscritos al citado plan de empleo.

Durante el acto de bienvenida, el primer edil recordó que «con éste son ya cinco los planes de empleo gestionados por el Ayuntamiento, cuya financiación ha sido posible gracias a que todos los concejales del gobierno nos bajamos los sueldos un 50% al inicio del mandato, con lo que hemos ahorrado 200.000 euros cada año desde 2015 para destinarlos a los planes de empleo con el SCE».

Además, Gil expuso a los nuevos trabajadores que “a partir de ahora serán parte del Ayuntamiento, con los mismos derechos y obligaciones, y por lo tanto les pido que actúen siempre con profesionalidad y responsabilidad”.

El Plan de Empleo Social atiende siempre, en primer lugar, a aquellos perfiles profesionales más necesarios para las labores diarias de una Administración local y que cumplan con los parámetros que establece el convenio con el SCE y la Fecam. Las categorías profesionales de estos nuevos 18 trabajadores municipales son 14 peones, dos fontaneros, un albañil y una animadora sociocultural.

El objetivo de este convenio es el de fomentar el empleo local y mejorar las condiciones económicas de las familias. En este sentido, cabe destacar que los criterios de selección de los aspirantes, que son elaborados por el SCE, ponen el acento en que sean parados de larga duración, personas mayores de 45 años con cargas familiares, personas sin recursos o en riesgo de exclusión social e integrantes de núcleos familiares con todos sus miembros en situación de desempleo. Todas estas situaciones son avaladas por las técnicos de la Concejalía de Acción Social e Igualdad del Ayuntamiento de El Rosario.